Derecho laboral – Empresalia.com https://www.empresalia.com Abogados Coruña Empresalia, abogados en A Coruña Thu, 04 May 2017 22:42:00 +0000 es hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.3.2 Cómo declarar una indemnización por despido Renta de 2017 https://www.empresalia.com/como-declarar-una-indemnizacion-por-despido-renta-de-2017/ Sun, 26 Mar 2017 14:13:00 +0000 http://www.empresalia.com/?p=578 Muchos de nuestros clientes vienen a nuestro despacho de A Coruña con una duda muy común en relación cómo declarar una indemnización por despido Renta de 2017 a raíz de un despido por parte de la empresa. Desde que entró en vigor la reforma fiscal en la Ley 26/2014, de 27 de noviembre, concretamente el artículo 7, las indemnizaciones por …

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]]> ¿Es posible vigilar a un empleado con una cámara de seguridad? https://www.empresalia.com/despedir-a-un-trabajador-utilizando-las-grabaciones-de-las-camaras/ Sun, 19 Mar 2017 14:43:06 +0000 http://www.empresalia.com/?p=568 Saber si es posible vigilar a los empleados con una cámara de seguridad ha sido muchas veces una cuestión polémica, máxime cuando se evalúa si es posible despedir a un trabajador utilizando las grabaciones de las cámaras de videovigilancia instaladas por parte de la empresa.

El trabajador siente vulnerado su derecho a la intimidad y sus derechos fundamentales, mientras que …

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]]> Real Decreto para inserción de discapacitados con especiales dificultades de inserción laboral https://www.empresalia.com/real-decreto-para-insercion-de-discapacitados-con-especiales-dificultades-de-insercion-laboral/ Tue, 05 Mar 2013 01:47:28 +0000 http://www.empresalia.com/?p=430 El Consejo de Ministros ha aprobado en su reunión de hoy, a propuesta de la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, un Real Decreto que regulará la suscripción de una nueva modalidad de convenio especial para personas con discapacidad con especiales dificultades de inserción laboral, a efectos de la cobertura de las prestaciones por jubilación y por muerte …

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]]> Real Decreto-Ley de apoyo al emprendedor y de estímulo al crecimiento y a la creación de empleo https://www.empresalia.com/real-decreto-ley-de-apoyo-al-emprendedor-y-de-estimulo-al-crecimiento-y-a-la-creacion-de-empleo/ Fri, 22 Feb 2013 01:40:57 +0000 http://www.empresalia.com/?p=418 El Gobierno ha aprobado hoy un Real Decreto-Ley de apoyo al emprendedor y de estímulo al crecimiento y a la creación de empleo, con el objetivo de promover e incentivar la contratación de jóvenes menores de 30 años, tal y como anunció el presidente, Mariano Rajoy, en el Parlamento.

La norma aprobada hoy forma parte de la Estrategia de Emprendimiento …

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]]> Nuevo régimen de empleados del hogar familiar https://www.empresalia.com/nuevo-regimen-de-empleados-del-hogar-familiar/ Sun, 11 Nov 2012 21:23:38 +0000 http://www.empresalia.com/?p=386 A partir del 1 de enero de 2012 está vigente la nueva regulación del servicio del hogar familiar. Si Ud. es un empleado del hogar o un empleador, debe ajustarse de forma urgente a la nueva normativa creada al efecto.  A continuación incluimos el resumen de la citada normativa así como los modelos de contrato y modelo de nómina para …

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]]> Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral https://www.empresalia.com/real-decreto-ley-32012-de-10-de-febrero-de-medidas-urgentes-para-la-reforma-del-mercado-laboral/ Sun, 11 Nov 2012 21:17:35 +0000 http://www.empresalia.com/?p=383 Ya es efectivo el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, publicado en el «Boletín Oficial del Estado» número 36, de 11 de febrero de 2012.

Si necesitas asesoramiento sobre las implicaciones en la contratación o el despido de empleados de tu empresa, o te interesa conocer tus derechos como empleado, …

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]]> Nueva regulación del servicio del hogar familiar desde 1 enero 2012 https://www.empresalia.com/nueva-regulacion-del-servicio-del-hogar-familiar-desde-1-enero-2012/ https://www.empresalia.com/nueva-regulacion-del-servicio-del-hogar-familiar-desde-1-enero-2012/#respond Wed, 22 Feb 2012 21:36:00 +0000 http://www.empresalia.com/?p=291 A partir del 1 de enero de 2012 está vigente la nueva regulación del servicio del hogar familiar. Si Ud. es un empleado del hogar o un empleador, debe ajustarse de forma urgente a la nueva normativa creada al efecto.  A continuación incluimos el resumen de la citada normativa así como los modelos de contrato y modelo de nómina para …

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]]> https://www.empresalia.com/nueva-regulacion-del-servicio-del-hogar-familiar-desde-1-enero-2012/feed/ 0 Ley 35/2010 de reforma del mercado de trabajo https://www.empresalia.com/ley-352010-de-reforma-del-mercado-de-trabajo/ https://www.empresalia.com/ley-352010-de-reforma-del-mercado-de-trabajo/#respond Sat, 16 Oct 2010 04:46:36 +0000 http://www.empresalia.com/?p=86 El 17 de septiembre de 2010 se ha aprobado la Ley 35/2010 de medidas urgentes para reforma del mercado de trabajo. Esta ley no ha dejado indiferente a ninguno por el calado de las medidas que se resumen en:

Lo que más ha llamado la atención ha sido las modificacione relativas a la extinción del contrato de trabajo por causas …

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]]> https://www.empresalia.com/ley-352010-de-reforma-del-mercado-de-trabajo/feed/ 0 Se amplia el plazo de presentación de créditos para el concurso de acreedores https://www.empresalia.com/se-amplia-el-plazo-de-presentacion-de-creditos-para-el-concurso-de-acreedores-de-martinsa-fadesa/ https://www.empresalia.com/se-amplia-el-plazo-de-presentacion-de-creditos-para-el-concurso-de-acreedores-de-martinsa-fadesa/#respond Tue, 04 Nov 2008 08:28:48 +0000 http://www.empresalia.com/?p=82 Se ha ampliado el plazo de presentación de los créditos hasta el 26 de octubre de 2008 para el procedimiento concursal dictado por el Juzgado de lo Mercantil número 1 de A Coruña para Martinsa-Fadesa, que previamente se solicitó el Concurso Voluntario de Acreedores.

Otras empresas que solicitaron el Concurso Voluntario de Acreedores en el Juzgado de La Coruña fueron:…

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CARTA DE DESPIDO DISCIPLINARIO
Éste es el modelo de carta que debe recibir el/la trabajador/a para considerarse despedido/a. Tenga en cuenta que si el empresario no ha cumplido este requisito o la carta no contiene alguno de los datos que aquí se reflejan, el/la trabajador/a puede recurrir contra el despido, el cual sería considera­do improcedente …

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