En ………………….., a uno de ………………..de dos mil ……………,
REUNIDOS
De una parte Don …………………………… con domicilio en …………………… y N.I.F…………………………., S.L., con domicilio en …………………, calle ……………………………………. y N.I.F. …………………….
Y de otra parte, Don …………………………….. , con domicilio en …………………., calle. …………………………….. y N.I.F. ………………….. D que interviene en nombre y representación propio.…
En ………………….., a uno de ………………..de dos mil ……………,
REUNIDOS
De una parte Don …………………………… con domicilio en …………………… y N.I.F…………………………., S.L., con domicilio en …………………, calle ……………………………………. y N.I.F. …………………….
Y de otra parte, Don …………………………….. , con domicilio en …………………., calle. …………………………….. y N.I.F. ………………….. D que interviene en nombre y representación propio.…
LA RESPUESTA JURÍDICO LEGAL ANTE EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO "MOBBING"
Por Manuel Velázquez
Inspector de Trabajo y Seguridad Social
1. EL CONCEPTO DE ACOSO MORAL O MOBBING COMO RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO
El concepto científico de "mobbing"
La palabra "mobbing" deriva del término inglés "mob" cuyo significado en castellano sería el de una multitud excitada que rodea …
…
Si tiene dudas sobre como afrontar una posible demanda/reclamaci…
Disposiciones adicionales, transitorias y finales.…
Segunda parte del estatuto del trabajador.…
El texto aqu…
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